Öncelikle röportaj teklifimi kabul ettiğiniz için teşekkür ederim biraz kendinizden bahseder misiniz?- Mimarlık-İçmimarlık ve Mobilya tasarımı üzerine çalışan kreatif bir tasarım ofisim var. Ekibimim genç kadınlardan oluşuyor. Böylece dinamik ve yenilikçi bir bakış açısı kazanıyoruz.2010 yılından bu yana İzikad üyesiyim. 2020 yılı itibari ile de İZİKAD Yönetim Kurulu Başkanlığını yönetim kurulu arkadaşlarımla birlikte yürütüyoruz. BASİFED İcra ve Yönetim Kurulu üyesi, GİFED Genel Sekreteri, TURKONFED üyesi, İEKK üyesi, WPO (woman president organisation) üyesi, ESİAD üyesi, ROTARY üyesiyim.
İZİKAD, kadın girişimcilerinin varlığını ve kadınların iş dünyasındaki statüsünü güçlendirmek hedefiyle çok değerli çalışmalar yürütüyor. İzmir özelinde iş dünyasında bir değerlendirme yapabilir misiniz?- Kadın girişimciliği, bir ülkenin gelişmişlik düzeyini gösteren en önemli unsurlardan birisidir. Kadının iş hayatında olması sadece bireysel değil toplumsal bir dönüşümü sağlayan güç olduğunun bilincindeyiz. Projelerimizde bu doğrultuda yerlerini alıyorlar.Karar mekanizmalarında yer alan kadınlar toplumsal dönüşümü sağlayarak politikaların belirlenmesi sürecinde etkin rol alsınlar istiyoruz. Gelişmiş ülkelerin özelliklerine baktığımızda en önemli detayın kadınların istihdama katılımı olduğunu görüyoruz. Çalışmalarımızda sadece İzmir yerelinde değil ulusal ve uluslarasın da devam etmekteyizİzmir özelinde ise yüksel okul mezunu kadınların işgücüne katılım oranı, Türkiye ortalamasının üstündedir.Ayrıca İzmir’de kadın çalışan sayısı da Türkiye ortalamasının üzerindedir.İzmir’de Katılımcı demokrasi yapısı ile birçok kurumda toplumsal cinsiyet eşitliğini gözlemlemekteyiz. Tabii ki yeterli değil her şey eşit ve adil olana kadar çalışmalarımıza devam edip sürecin de takipçisi olacağız.
Kadınların iş hayatında daha fazla yer almasının cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına neden olacağını ifade ediyorsunuz sizce bunu sağlamak nasıl mümkün olabilir?- Aslında toplumsal cinsiyet eşitliği dediğimiz şey kadınların ve erkeklerin toplumsal yasamın her alanında eşit katılımı demektir. Toplumsal cinsiyet eşitliğinden kadın-erkek aynı olduğumuz değil eşit değerde olduğumuz gerçeği çıkar.Birleşmiş Milletler toplumsal cinsiyet eşitliğini insan hakkı olarak ele alsa da dünyanın birçok gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerinde kadınlar ve erkekler arasında eşitsizlikler var olmaya devam etmektedir. Aslında toplumsal cinsiyet eşitsizliği sadece kadınlarla ilgili bir konu da değildir. Toplumsal ve Demokratik bir sorundur.Avrupa Konseyi toplumsal cinsiyet eşitliğini “kadınlar ve erkekler arasındaki farklılıkların ve toplum içerisindeki çeşitli rollerinin eşit kabul görmesi ve bu rollere eşit şekilde değer verilmesi” olarak tanımlamaktadır. Bir diğer ifadeyle toplumsal cinsiyet eşitliği, hizmetlere ulaşma, fırsatları kullanma, kişinin cinsiyetinden kaynaklı olarak ayrımcılığa uğramaması ve ayrımcılık yapılmaması anlamına gelmektedir. Toplumsal cinsiyet eşitliği temelli politikalar ürettiğinizde kadın da is hayatında yerini eşit ve adil olarak bulacaktır.Böylelikle Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması temel bir insan hakkı olduğu kadar, kadınların ekonomik hayata katılımının kadınlara, ailelere, topluluklara ve nihayetinde ekonomiye etkisi büyük olacaktır. Kadınların ekonomik faaliyetlere katılımları, daha istikrarlı ve adil toplumların oluşmasına, kalkınma, sürdürülebilirlik ve insan hakları alanlarındaki uluslararası hedeflere ulaşılmasına, kadınların, erkeklerin, ailelerin ve toplumların yaşam kalitelerinin yükselmesine, güçlü ekonomiler inşa edilmesine ve özel sektör kuruluşlarının daha başarılı iş sonuçları elde etmelerine katkı sağlayacaktır.İZİKAD tarafından genç kadın girişimciliğinin desteklenmesi ve İzmir’de teknolojik ve diğer her türlü girişimlerin teşvik edilmesi amacı ile ‘Genç İZİKAD Projesi’ni hayata geçirdi. İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkanı Tunç Soyer’de projeye destek vererek işbirliği protokolü imzaladı. Genç İZİKAD Projesi çalışmaları ne durumda?- Bu sene 11.sini gerçekleştireceğimiz Genç İZİKAD projemizde; Şehrimizi; SürdürülebilirYaşabilirDijital Olarak tasarlıyorum diyerek sen yaparsın diyoruz. İZBB’nin ayni destekleri ile yine bu sene güçlü Genç Kadınlarla birlikte olacağız. Sizin aracılığınızla da burdan duyuralım yine 26 Mart son başvuru tarihimiz.Genç İZİKAD olarak geleceğin işkadınları ile birlikte olmak bizim için de büyük bir şans olarak görüyoruz.İZİKAD Üniversite öğrencisi genç kızlara burs veriyor. Bu zamana kadar kaç öğrenci burs aldı ve şu an da kaç üniversitesi öğrencisi burs alıyor?2 senedir Burs fonumuzu bir hayli güçlendirdik. Önceleri yılda 3 genç kızımıza destek olurken 2 yıldır 20 kızımıza destek oluyor, bizimle birlikte projelere katılmalarına teşvik ediyoruz. Böylece kızlarımızla iletişime geçip onlara rehberlik etme şansına da sahip oluyoruz.
İzmir İş Kadınları Derneği’nin toplam kaç üyesi var ? Gerçekleştirdiğiniz ve devam eden projeleriniz neler?- İZİKAD şu anda aktif, iş hayatında güçlü 90 üyesi olan bir dernek.Tamamlanan; Ulusal - Vazgeçmeyen Kadınlar Projesi,Genç İZİKAD Projesi,Kadın Okulu Yaşam Okulu Projesi, 'Kadınca Birikimler' Finansal Okuryazarlık Eğitim Projesi,Kadın Okulu Yaşam Okulu Semt Evleri Projesi, KOSGEB Tematik Proje / Bir Kadın Bir Toplum' E-Okul Projesi,Meslek Edindirme Projesi,İZİKAD Akademi,İZİKAD İleri Düzey Eğitim (İZİKAD-İDE),Geleceğin İş Kadınlarını Yetiştiriyoruz Projesi – Uluslararası - AB Sivil Toplum Diyaloğu V İş Hayatında Kadın Statüsünün Güçlendirilmesi Projesi,ABD Ege Bölgesindeki İş Kadınları Derneklerinde Kapasite Geliştirme Projesi,Bridge To Bridge Projesi –Tasarım odaklı düşünerek proje üretme-İçişleri bakanlığı2 şubat Kadın Kongresi Turkonfed-Basifed-İZBB ile.Ne eğitimde Ne istihdamda olan kadınlar Projesi-GİFEDDevam eden;Topluluk kuluçkası projesiSabancı projesi mühendis kadınların desteklenmesi İş dünyasında kadınlar arasındaki dayanışma nasıl artırılabilir?- Aslında biz İzmir’de bu konuda çok şanslıyız birbirimizle dirsek temasını hiç kesmiyoruz ayrıca ulusal çapta ve uluslararası arena da bağlı olduğumuz federasyonlarla da projeler üretip hem dayanışmamızı artırıyor hem de büyük bir network yaratmış oluyoruz böylece sadece bireysel değil topluma ve ülkenize de katkıda bulunuyoruz.
Betül Sezgin olarak İZİKAD için hedefleriniz neler ve ne noktadasınız?- İZİKAD olarak kadın hareketinin içinde olmak politikaları etkilemek, bizim sorunlarımızı ve çözümlerimizi yasa koyucuların bizden dinlemeleri sağlatmak en büyük hedefimiz.İZİKAD her geçen gün etkinliğini ve gücünü artırarak yoluna devam etmektedir. Tabi ki uluslararası camia da etkin olmamız yine söylediğim gibi bizi toplumsal, ekonomik, sosyolojik bir dönüşüme götürecektir Yönetime geldiğimiz ilk günden itibaren İZİKAD’ı daha iyi yerlere taşımak için elimizden gelen tüm gücümüzle çalışıyoruz. O yüzden İZİKAD’ın uluslararası alanda söz sahibi olan ve kadın hakları, ticari ağ kurma, tüm kadın dernekleri ile iletişim kurarak bağ kurma konusunda akla ilk gelen dernek olması için de çalışmalarımızı sürdürüyoruz.Başarılı kadın olarak ev hayatınız (Aile) ve iş hayatınızı nasıl dengeliyorsunuz?- Son derece demokratik bir evde olmanın konforunu yaşıyorum ayrıca bir ya da birden fazla sivil toplum kurumunda olmak sizi zaman yönetimi konusunda çok eğitiyor. En büyük kazanımım derneklerdeki aldığım sorumluluk duygusunu tüm hayatıma yansıtmam.Bu sefer tersten soracağım, İzmirli İş Kadınlarından istekleriniz var mı?- İzmirli iş kadınlarının çalışkanlıklarına ve toplumsal olaylara duyarlılıklarına hayranım. İzmirli iş kadını her zaman kadınlara yön veren ve onların beklentilerine çözüm üreten bir konumda bulunmaktadır. Eğer iş kadınları arasındaki dayanışma artarsa kısa sürede daha net adımlar atma şansını elde edeceğiz. Benim İzmirli iş kadınların en büyük beklentim dayanışma örnekleri artırarak tüm Türkiye’ye örnek olmalarıdır. Çünkü İzmir pek çok konuda Türkiye’ye örnek olduğu gibi kadın hakları konusunda da örnek teşkil etmektedir. İzmirli kadınların azmini yaygınlaştırmak, sorunların daha kolay ve hızlı çözülmesine neden olacaktır.Ve mutlaka en az bir dernek çalışmasına katılarak iletişim becerilerini artırmalarını isteyebilirim.8 Mart Dünya Kadınlar günü vesilesi ile Tüm Dünya Kadınlarına iletmek istediğiniz mesajınız nedir?- Ulu önder Mustafa.Kemal Atatürk’ün Cumhuriyetin ilk yıllarında kadınlara hakkını teslim ettiği ve örnek davranışları ile hem ülkenin kalkınmasına hem toplumsal dönüşüme hem de Dünyadaki birçok ülkeye ilham kaynağı olduğunu görmek bizim için büyük bir fırsat olmuş.Bu sorumluluk bilinci ile Cumhuriyetimiz 2. Yüz yılına girerken hala aynı sorunları tartışmamalı, Geleceğimizi tasarlamalı, toplumsal kalkınmanın toplumsal dönüşümün en önemli unsuru kadın olduğunun farkına varmalıyız. Bu keyifli röportaj için çok teşekkür ederim.
İZİKAD, kadın girişimcilerinin varlığını ve kadınların iş dünyasındaki statüsünü güçlendirmek hedefiyle çok değerli çalışmalar yürütüyor. İzmir özelinde iş dünyasında bir değerlendirme yapabilir misiniz?- Kadın girişimciliği, bir ülkenin gelişmişlik düzeyini gösteren en önemli unsurlardan birisidir. Kadının iş hayatında olması sadece bireysel değil toplumsal bir dönüşümü sağlayan güç olduğunun bilincindeyiz. Projelerimizde bu doğrultuda yerlerini alıyorlar.Karar mekanizmalarında yer alan kadınlar toplumsal dönüşümü sağlayarak politikaların belirlenmesi sürecinde etkin rol alsınlar istiyoruz. Gelişmiş ülkelerin özelliklerine baktığımızda en önemli detayın kadınların istihdama katılımı olduğunu görüyoruz. Çalışmalarımızda sadece İzmir yerelinde değil ulusal ve uluslarasın da devam etmekteyizİzmir özelinde ise yüksel okul mezunu kadınların işgücüne katılım oranı, Türkiye ortalamasının üstündedir.Ayrıca İzmir’de kadın çalışan sayısı da Türkiye ortalamasının üzerindedir.İzmir’de Katılımcı demokrasi yapısı ile birçok kurumda toplumsal cinsiyet eşitliğini gözlemlemekteyiz. Tabii ki yeterli değil her şey eşit ve adil olana kadar çalışmalarımıza devam edip sürecin de takipçisi olacağız.Kadınların iş hayatında daha fazla yer almasının cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına neden olacağını ifade ediyorsunuz sizce bunu sağlamak nasıl mümkün olabilir?- Aslında toplumsal cinsiyet eşitliği dediğimiz şey kadınların ve erkeklerin toplumsal yasamın her alanında eşit katılımı demektir. Toplumsal cinsiyet eşitliğinden kadın-erkek aynı olduğumuz değil eşit değerde olduğumuz gerçeği çıkar.Birleşmiş Milletler toplumsal cinsiyet eşitliğini insan hakkı olarak ele alsa da dünyanın birçok gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerinde kadınlar ve erkekler arasında eşitsizlikler var olmaya devam etmektedir. Aslında toplumsal cinsiyet eşitsizliği sadece kadınlarla ilgili bir konu da değildir. Toplumsal ve Demokratik bir sorundur.Avrupa Konseyi toplumsal cinsiyet eşitliğini “kadınlar ve erkekler arasındaki farklılıkların ve toplum içerisindeki çeşitli rollerinin eşit kabul görmesi ve bu rollere eşit şekilde değer verilmesi” olarak tanımlamaktadır. Bir diğer ifadeyle toplumsal cinsiyet eşitliği, hizmetlere ulaşma, fırsatları kullanma, kişinin cinsiyetinden kaynaklı olarak ayrımcılığa uğramaması ve ayrımcılık yapılmaması anlamına gelmektedir. Toplumsal cinsiyet eşitliği temelli politikalar ürettiğinizde kadın da is hayatında yerini eşit ve adil olarak bulacaktır.Böylelikle Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması temel bir insan hakkı olduğu kadar, kadınların ekonomik hayata katılımının kadınlara, ailelere, topluluklara ve nihayetinde ekonomiye etkisi büyük olacaktır. Kadınların ekonomik faaliyetlere katılımları, daha istikrarlı ve adil toplumların oluşmasına, kalkınma, sürdürülebilirlik ve insan hakları alanlarındaki uluslararası hedeflere ulaşılmasına, kadınların, erkeklerin, ailelerin ve toplumların yaşam kalitelerinin yükselmesine, güçlü ekonomiler inşa edilmesine ve özel sektör kuruluşlarının daha başarılı iş sonuçları elde etmelerine katkı sağlayacaktır.İZİKAD tarafından genç kadın girişimciliğinin desteklenmesi ve İzmir’de teknolojik ve diğer her türlü girişimlerin teşvik edilmesi amacı ile ‘Genç İZİKAD Projesi’ni hayata geçirdi. İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkanı Tunç Soyer’de projeye destek vererek işbirliği protokolü imzaladı. Genç İZİKAD Projesi çalışmaları ne durumda?- Bu sene 11.sini gerçekleştireceğimiz Genç İZİKAD projemizde; Şehrimizi; SürdürülebilirYaşabilirDijital Olarak tasarlıyorum diyerek sen yaparsın diyoruz. İZBB’nin ayni destekleri ile yine bu sene güçlü Genç Kadınlarla birlikte olacağız. Sizin aracılığınızla da burdan duyuralım yine 26 Mart son başvuru tarihimiz.Genç İZİKAD olarak geleceğin işkadınları ile birlikte olmak bizim için de büyük bir şans olarak görüyoruz.İZİKAD Üniversite öğrencisi genç kızlara burs veriyor. Bu zamana kadar kaç öğrenci burs aldı ve şu an da kaç üniversitesi öğrencisi burs alıyor?2 senedir Burs fonumuzu bir hayli güçlendirdik. Önceleri yılda 3 genç kızımıza destek olurken 2 yıldır 20 kızımıza destek oluyor, bizimle birlikte projelere katılmalarına teşvik ediyoruz. Böylece kızlarımızla iletişime geçip onlara rehberlik etme şansına da sahip oluyoruz.İzmir İş Kadınları Derneği’nin toplam kaç üyesi var ? Gerçekleştirdiğiniz ve devam eden projeleriniz neler?- İZİKAD şu anda aktif, iş hayatında güçlü 90 üyesi olan bir dernek.Tamamlanan; Ulusal - Vazgeçmeyen Kadınlar Projesi,Genç İZİKAD Projesi,Kadın Okulu Yaşam Okulu Projesi, 'Kadınca Birikimler' Finansal Okuryazarlık Eğitim Projesi,Kadın Okulu Yaşam Okulu Semt Evleri Projesi, KOSGEB Tematik Proje / Bir Kadın Bir Toplum' E-Okul Projesi,Meslek Edindirme Projesi,İZİKAD Akademi,İZİKAD İleri Düzey Eğitim (İZİKAD-İDE),Geleceğin İş Kadınlarını Yetiştiriyoruz Projesi – Uluslararası - AB Sivil Toplum Diyaloğu V İş Hayatında Kadın Statüsünün Güçlendirilmesi Projesi,ABD Ege Bölgesindeki İş Kadınları Derneklerinde Kapasite Geliştirme Projesi,Bridge To Bridge Projesi –Tasarım odaklı düşünerek proje üretme-İçişleri bakanlığı2 şubat Kadın Kongresi Turkonfed-Basifed-İZBB ile.Ne eğitimde Ne istihdamda olan kadınlar Projesi-GİFEDDevam eden;Topluluk kuluçkası projesiSabancı projesi mühendis kadınların desteklenmesi İş dünyasında kadınlar arasındaki dayanışma nasıl artırılabilir?- Aslında biz İzmir’de bu konuda çok şanslıyız birbirimizle dirsek temasını hiç kesmiyoruz ayrıca ulusal çapta ve uluslararası arena da bağlı olduğumuz federasyonlarla da projeler üretip hem dayanışmamızı artırıyor hem de büyük bir network yaratmış oluyoruz böylece sadece bireysel değil topluma ve ülkenize de katkıda bulunuyoruz.Betül Sezgin olarak İZİKAD için hedefleriniz neler ve ne noktadasınız?- İZİKAD olarak kadın hareketinin içinde olmak politikaları etkilemek, bizim sorunlarımızı ve çözümlerimizi yasa koyucuların bizden dinlemeleri sağlatmak en büyük hedefimiz.İZİKAD her geçen gün etkinliğini ve gücünü artırarak yoluna devam etmektedir. Tabi ki uluslararası camia da etkin olmamız yine söylediğim gibi bizi toplumsal, ekonomik, sosyolojik bir dönüşüme götürecektir Yönetime geldiğimiz ilk günden itibaren İZİKAD’ı daha iyi yerlere taşımak için elimizden gelen tüm gücümüzle çalışıyoruz. O yüzden İZİKAD’ın uluslararası alanda söz sahibi olan ve kadın hakları, ticari ağ kurma, tüm kadın dernekleri ile iletişim kurarak bağ kurma konusunda akla ilk gelen dernek olması için de çalışmalarımızı sürdürüyoruz.Başarılı kadın olarak ev hayatınız (Aile) ve iş hayatınızı nasıl dengeliyorsunuz?- Son derece demokratik bir evde olmanın konforunu yaşıyorum ayrıca bir ya da birden fazla sivil toplum kurumunda olmak sizi zaman yönetimi konusunda çok eğitiyor. En büyük kazanımım derneklerdeki aldığım sorumluluk duygusunu tüm hayatıma yansıtmam.Bu sefer tersten soracağım, İzmirli İş Kadınlarından istekleriniz var mı?- İzmirli iş kadınlarının çalışkanlıklarına ve toplumsal olaylara duyarlılıklarına hayranım. İzmirli iş kadını her zaman kadınlara yön veren ve onların beklentilerine çözüm üreten bir konumda bulunmaktadır. Eğer iş kadınları arasındaki dayanışma artarsa kısa sürede daha net adımlar atma şansını elde edeceğiz. Benim İzmirli iş kadınların en büyük beklentim dayanışma örnekleri artırarak tüm Türkiye’ye örnek olmalarıdır. Çünkü İzmir pek çok konuda Türkiye’ye örnek olduğu gibi kadın hakları konusunda da örnek teşkil etmektedir. İzmirli kadınların azmini yaygınlaştırmak, sorunların daha kolay ve hızlı çözülmesine neden olacaktır.Ve mutlaka en az bir dernek çalışmasına katılarak iletişim becerilerini artırmalarını isteyebilirim.8 Mart Dünya Kadınlar günü vesilesi ile Tüm Dünya Kadınlarına iletmek istediğiniz mesajınız nedir?- Ulu önder Mustafa.Kemal Atatürk’ün Cumhuriyetin ilk yıllarında kadınlara hakkını teslim ettiği ve örnek davranışları ile hem ülkenin kalkınmasına hem toplumsal dönüşüme hem de Dünyadaki birçok ülkeye ilham kaynağı olduğunu görmek bizim için büyük bir fırsat olmuş.Bu sorumluluk bilinci ile Cumhuriyetimiz 2. Yüz yılına girerken hala aynı sorunları tartışmamalı, Geleceğimizi tasarlamalı, toplumsal kalkınmanın toplumsal dönüşümün en önemli unsuru kadın olduğunun farkına varmalıyız. Bu keyifli röportaj için çok teşekkür ederim. 
